教師編制是什么？和非編的區(qū)別有哪些？

首先，教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受和應盡“五險一金”的待遇和義務(wù)，包括醫(yī)療保險、住房公積金等等，通俗一點講就是看病少花錢甚不花錢，買房貸款方便等等。交保險和公積金大部分由單位出。

第二，有編制的教師享受各種應有的津貼、福利和獎金，部分地區(qū)還享有績效工資。國家正逐步實現(xiàn)教師工資向公務(wù)員靠近的政策，因為按照規(guī)定教師的工資應當和公務(wù)員持平或高出一點，根據(jù)各地方的調(diào)查結(jié)果顯示，大部分地方的編制教師工資已經(jīng)達標了，比如在偏遠西部地區(qū)的寧夏省各市縣的教師和公務(wù)員平均工資已經(jīng)持平，剛剛?cè)肼毜霓r(nóng)村小學教師可拿到四千多的底薪加五險一金加公積金，在職三十年以上的農(nóng)村小學教師人均每月可獲得稅后八千左右的收入。而當?shù)乜h公干科長的收入也不過如此。

第三，有編制的教師失業(yè)難，幾乎不會失業(yè)，因為是國家工作人員，俗稱鐵飯碗，起碼目前還是牢牢的鐵飯碗。只要不觸犯思想或者政治性錯誤就不會離崗，除非自己不想干了。